آدرس دفتر
میبد روبروی پارک فلسطین
آدرس ایمیل ما
info@yazdbime.com
تلفن تماس با ما
035-32320121 -
09121120108
شرکت بیمه پارسیان(سهامی عام) براساس قانون تاسیس موسسات بيمه غير دولتی و طی مجوزشماره 5200 بيمه مركزی ايران در عرصه بيمه كشور آغاز به كار نموده است. سرمايه شركت درحال حاضر سیزده هزار ميليارد ريال می باشد.
عمده ترين سهامداران شركت بيمه پارسيان عبارتند از :
o شرکت گروه مالي بانك پارسيان
o شركت سرمايه گذاري پارسیان
o شركت سرمايه گذاري تدبير
o شرکت صبا تامين پارسيان
o شرکت مدیریت سرمایه گذاری کوثر بهمن
فعاليت بيمه پارسيان به استناد قانون تاسيس موسسات بيمه غيردولتي و قانون تاسيس بيمه مرکزي ايران به موجب پروانه شماره 5200 مورخ 1382/2/28 و اخذ مجوز فعاليت در انجام كليه امور بيمه هاي بازرگاني اعم از بيمه هاي اموال، مسئوليت و اشخاص مي باشد. درحال حاضر بيمه پارسيان از نظر سرمايه (سیزده هزار ميليارد ريال) و سهم بازاربيمه هاي خصوصي، بزرگترين بيمه خصوصي ايران محسوب مي گردد.
عمده ترين سهامداران شركت بيمه پارسيان عبارتند از :
o شرکت گروه مالي بانك پارسيان
o شركت سرمايه گذاري پارسیان
o شركت سرمايه گذاري تدبير
o شرکت صبا تامين پارسيان
o شرکت مدیریت سرمایه گذاری کوثر بهمن
فعاليت بيمه پارسيان به استناد قانون تاسيس موسسات بيمه غيردولتي و قانون تاسيس بيمه مرکزي ايران به موجب پروانه شماره 5200 مورخ 1382/2/28 و اخذ مجوز فعاليت در انجام كليه امور بيمه هاي بازرگاني اعم از بيمه هاي اموال، مسئوليت و اشخاص مي باشد. درحال حاضر بيمه پارسيان از نظر سرمايه (سیزده هزار ميليارد ريال) و سهم بازاربيمه هاي خصوصي، بزرگترين بيمه خصوصي ايران محسوب مي گردد.
-
رسالت بيمه پارسيان، ايجاد سازماني جهاني تراز ، رقابت پذير، متعهد نسبت به جامعه و پيشگام در ارایه خدمات متمايز به اشخاص حقيقي وحقوقي براي پوشش ريسک ها و جبران خسارت ها و همچنين ارائه خدمات مشاوره در زمينه مديريت ريسک و ايمني (شناخت، ارزيابي، تجزيه،تحليل و تفکيک ريسک) جهت اخذ صحيح ترين بيمه نامه ها جهت تامين و گسترش حداکثر پوشش بيمه اي همراه با کاهش هزينه هاي بيمه گزار مي باشد.
-
ساختار بيمه پارسيان تاکيد خاصی بر مطالعات و برنامه ريزي راهبردی و ابزارسازي بيمه اي و همچنين ايجاد و گسترش فن آوری اطلاعات داشته و تلاش مي كند با استفاده از تازه ترين نرم افزارهاي بيمه اي و آخرين فن آوري رايانه اي موجود، کليه پوشش هاي بيمه ای مورد انتظار را با دقت و کيفيت و سرعت عرضه نمايد.
-
پوشش اتکايي كليه ريسک هاي صنعتي بيمه پارسيان با هر ميزان سرمايه به صورت 100% با استفاده از بالاترين تراز درجه بندي و اعتبار شرکت هاي بيمه اتکایي دنيا، بخش ديگري از ارائه خدمات بيمه پارسيان مي باشد.
-
در كليه شعب بانک پارسيان در مراکز استانيBank Assurance ارایه خدمات بيمه پارسيان درسراسرکشور با به کارگيري جديدترين شيوه خدماتي و شهرهاي بزرگ منجر به گسترش چشمگير سهم بازار و توسعه خدمات در جهت تامين رضايت مشتريان بوده است. بيمه پارسيان طي سال هاي متوالي فعاليت خود تاكنون بعنوان صد شرکت برتر کشور توسط سازمان مديريت صنعتي معرفي شده است.
ایجاد رضایت و آرامش خیال مشتریان و دیگر ذی‌نفعان، با ارایه طیف گسترده‌ای از محصولات و خدمات بیمه‌ای با تکیه بر کارکنانی ارزش‌آفرین، متخصص و متعهد، بهره‌مندی از فن‌آوری‌های روزآمد و سازمانی تعامل‌گرا و تعالی‌خواه
ارزش‌های بنیادی:
پایبندی، اثربخشی، راستی، سرآمدی، یادگیرنده، انگیزش، نوآوری
· پایبندی:
1- امانت‌داری و حفظ اسرار، اطلاعات، اسناد و مدارک کارکنان، مشتریان و دیگر ذی‌نفعان سازمان
2- قانون‌مداری و رعایت ضوابط و مقررات تعیین‌شده در راستای اجرای صحیح و اصولی تعهدات
3- پایبندی به اصل وظیفه‌شناسی، وجدان کاری، وقت‌شناسی و مشتری‌محوری از سوی ارکان سازمان
· اثربخشی:
1- رعایت دقت و کیفیت تمام در مسیر ارایه محصولات و خدمات به همه مشتریان و ذی‌نفعان
2- رصد مستمر فعالیت‌ها به منظور کشف راهکارهای نوین جهت بهبود مداوم و ارتقای سطح کارایی امور
3- تلاش در جهت حفظ انسجام سازمانی و روحیه همکارانه پرسنل به عنوان محور اثربخشی فعالیت‌ها
· راستی:
1- ارتقای ارزش‌های والای انسانی و سازمانی با رعایت اصل صداقت در قبال مشتریان و دیگر ذی‌نفعان
2- رعایت اصول اخلاق حرفه‌ای و احترام به مبانی رقابت سالم در کسب و کار به منظور رشد سرافرازانه سازمان
3- تلاش در راستای برقراری شفافیت در امور به عنوان راهبرد اصلی سازمان در حفظ اعتماد ذی‌نفعان
· سرآمدی
1- تلاش در راستای حفظ پیشتازی در صنعت با پذیرش مسئولیت همه‌جانبه در قبال مشتریان و دیگر ذی‌نفعان
2- بررسی و ایجاد مداوم شریان‌های توسعه متوازن و پایدار در سازمان به منظور پرچمداری در صنعت بیمه
3- همگامی دقیق و جامع با نظام مالی کشور به ویژه نهاد ناظر بیمه جهت حفظ برتری در اجرای اصولی سیاست‌ها
· یادگیرنده:
1- تعلق و تعهد سازمانی کارکنان به آموزش‌پذیری و یادگیری مستمر جهت ارتقای پیوسته امور کاری
2- رصد مداوم دستاوردهای علمی و پژوهشی و به‌کارگیری آن‌ها در فضای کاری به منظور بهبود فرآیندها
3- تلاش در راستای ایجاد، کسب و انتقال دانش در سازمان از طریق پی‌ریزی ساختارها و استراتژی‌های بهبود مستمر
· انگیزش:
1- بارورسازی پیاپی اندیشه‌های تعهد و خدمت کارکنان با ایجاد فضایی انگیزه‌بخش و مترقی
2- تقویت هم‌گرایی و روحیه کار تیمی با ایجاد محیطی شورانگیز و بانشاط در سازمان
3- التزام به حفظ و توسعه نیروهای تحول‌خواه، موثر و کارآمد جهت پیشبرد فعالیت‌های سازمان
· نوآوری:
1- ارایه انواع خدمات و محصولات بیمه‌ای مطابق با آخرین دستاوردهای روز
2- ایجاد مستمر فضای نوآورانه در سازمان به عنوان نقطه قوت بقای آن در بازار رقابتی
3- گشایش حوزه‌های جدید در سازمان از طریق تحقیق و توسعه فن‌آورانه منطبق بر نیازهای صنعت و مشتریان
· پایبندی:
1- امانت‌داری و حفظ اسرار، اطلاعات، اسناد و مدارک کارکنان، مشتریان و دیگر ذی‌نفعان سازمان
2- قانون‌مداری و رعایت ضوابط و مقررات تعیین‌شده در راستای اجرای صحیح و اصولی تعهدات
3- پایبندی به اصل وظیفه‌شناسی، وجدان کاری، وقت‌شناسی و مشتری‌محوری از سوی ارکان سازمان
· اثربخشی:
1- رعایت دقت و کیفیت تمام در مسیر ارایه محصولات و خدمات به همه مشتریان و ذی‌نفعان
2- رصد مستمر فعالیت‌ها به منظور کشف راهکارهای نوین جهت بهبود مداوم و ارتقای سطح کارایی امور
3- تلاش در جهت حفظ انسجام سازمانی و روحیه همکارانه پرسنل به عنوان محور اثربخشی فعالیت‌ها
· راستی:
1- ارتقای ارزش‌های والای انسانی و سازمانی با رعایت اصل صداقت در قبال مشتریان و دیگر ذی‌نفعان
2- رعایت اصول اخلاق حرفه‌ای و احترام به مبانی رقابت سالم در کسب و کار به منظور رشد سرافرازانه سازمان
3- تلاش در راستای برقراری شفافیت در امور به عنوان راهبرد اصلی سازمان در حفظ اعتماد ذی‌نفعان
· سرآمدی
1- تلاش در راستای حفظ پیشتازی در صنعت با پذیرش مسئولیت همه‌جانبه در قبال مشتریان و دیگر ذی‌نفعان
2- بررسی و ایجاد مداوم شریان‌های توسعه متوازن و پایدار در سازمان به منظور پرچمداری در صنعت بیمه
3- همگامی دقیق و جامع با نظام مالی کشور به ویژه نهاد ناظر بیمه جهت حفظ برتری در اجرای اصولی سیاست‌ها
· یادگیرنده:
1- تعلق و تعهد سازمانی کارکنان به آموزش‌پذیری و یادگیری مستمر جهت ارتقای پیوسته امور کاری
2- رصد مداوم دستاوردهای علمی و پژوهشی و به‌کارگیری آن‌ها در فضای کاری به منظور بهبود فرآیندها
3- تلاش در راستای ایجاد، کسب و انتقال دانش در سازمان از طریق پی‌ریزی ساختارها و استراتژی‌های بهبود مستمر
· انگیزش:
1- بارورسازی پیاپی اندیشه‌های تعهد و خدمت کارکنان با ایجاد فضایی انگیزه‌بخش و مترقی
2- تقویت هم‌گرایی و روحیه کار تیمی با ایجاد محیطی شورانگیز و بانشاط در سازمان
3- التزام به حفظ و توسعه نیروهای تحول‌خواه، موثر و کارآمد جهت پیشبرد فعالیت‌های سازمان
· نوآوری:
1- ارایه انواع خدمات و محصولات بیمه‌ای مطابق با آخرین دستاوردهای روز
2- ایجاد مستمر فضای نوآورانه در سازمان به عنوان نقطه قوت بقای آن در بازار رقابتی
3- گشایش حوزه‌های جدید در سازمان از طریق تحقیق و توسعه فن‌آورانه منطبق بر نیازهای صنعت و مشتریان
ایجاد رضایت و آرامش خیال مشتریان و دیگر ذی‌نفعان، با ارایه طیف گسترده‌ای از محصولات و خدمات بیمه‌ای با تکیه بر کارکنانی ارزش‌آفرین، متخصص و متعهد، بهره‌مندی از فن‌آوری‌های روزآمد و سازمانی تعامل‌گرا و تعالی‌خواه
خدمات بیمه ای
تماس با ما
نمایندگی بیمه پارسیان - شهاب زارعی
كليه حقوق اين پورتال متعلق به نمایندگی بیمه پارسیان کد 505008 مي باشد